派遣・働き方

派遣（リクルートスタッフィング）で1人目の育休中に2人目を妊娠し、復帰しないまま連続で育休を取った体験談。育休手当の条件（最大4年までの緩和）、1人目の手当がいつまでか、リクスタでの手続きをまとめました。

パソナにフルリモートの派遣案件は本当にある？育休明けに田舎からパソナで在宅の仕事を探し、IT企業の一般事務（時給1,800円くらい・初日出社なし・PC貸与）で面接まで進んだ実体験をもとに、案件の傾向・探し方のコツ・応募前に確認したいことをまとめました。

育休明けに在宅で働く道は「正社員で転職・フルリモート派遣・在宅自営」の3つ。2人の未満児を育てる派遣ママが3つ全部を検討した結論と、育休手当・保育園など転職前に知っておきたい注意点を実体験でまとめました。

リクルートスタッフィングで育休明けのフルリモートは探せる？実際に探して見つからず自動退職になった体験から、探しにくかった理由・テンプスタッフやパソナとの比較・おすすめの探し方を紹介します。

テンプスタッフで育休明けのフルリモート案件に応募したら社内選考に通らなかった体験談。決まらない3つの理由と、派遣会社を複数登録して乗り切る対策を紹介します。

派遣の育休明けに派遣会社を変えるのはアリ？元の派遣会社で希望の仕事が見つからずパソナに乗り換え、フルリモート案件を獲得した体験談。おすすめの理由・デメリット・応募の流れを紹介します。

派遣社員の妊娠報告は契約更新に影響する？リクルートスタッフィングで産休・育休を取り、育休給付金も受け取った私の体験談。報告のタイミングや、育休と給付金の条件の違いを解説します。

リクルートスタッフィングで育休を取り、復帰先が決まらず自動退職になった体験談。育休満了から自動退職までの流れ（気まずい連絡は不要）と、育休中にやっておきたい3つの備えを紹介します。

派遣の育休明け、通勤できず元の職場に戻らない選択をした私の体験談。経理などバックオフィス経験を活かしてフルリモート派遣に切り替える手順と、面談まで進めた派遣エージェントを紹介します。